一項新的研究表明，與具有較好的工作、生活平衡能力的人群相比，工作狂可能容易產生精神健康障礙。

該項研究的作者表示，這些精神健康障礙可能包括：焦慮、注意力缺陷多動障礙(ADHD)，強迫症(OCD)和抑鬱症等。

在該項研究中，研究這麼難對15,000多名挪威人的相關信息進行了評估，研究結果表明，“極端的工作狀態，可能會引起人們更深層次的精神問題，”該研究報告的主要作者 Cecilie Schou Andreassen 表示。

“醫生們不應該理所當然地認為：一個看似成功的工作狂人不存在精神問題風險，”Schou Andreassen 表示，他是挪威卑爾根大學的臨床心理學家。

該研究結論並不能夠深入解釋工作狀態與精神問題風險之間的因果關係，因此，目前研究者們尚不清楚心理健康問題和過度勞累之間的確切聯係。普通的努力工作的人，不應該被貼上工作狂的標簽，因此，專家們表示，必須讓大眾了解兩者之間的區別。

“在大多數的正常工作行為中，“工作狂”一詞誤用是具有爭議的，” Schou Andreassen 表示。

在該項研究中，研究人員對近16,500名成年工作者進行了調研，他們的平均年齡是37歲。約6,000名男性，近10,500人是女性。

研究結果顯示，三分之一的工作狂表現出多動症，非工作狂的多動症比例則為13%。工作狂中，26%的人群表現出強迫症跡象;對於那些能夠較好地平衡生活與工作的人群來說，9%的人表現出強迫症跡象。

此外，與那些能夠較好地平衡生活與工作的人群相比，工作狂的焦慮症風險是前者的近三倍，分別為12%和34%。研究人員表示，他們發現，工作狂的抑鬱症風險也是正常工作者的三倍，工作狂和正常組的患病概率分別為9%和3%。

研究結果顯示，三分之一的工作狂表現出多動症，非工作狂的多動症比例則為13%。工作狂中，26%的人群表現出強迫症跡象;對於那些能夠較好地平衡生活與工作的人群來說，9%的人表現出強迫症跡象。

此外，與那些能夠較好地平衡生活與工作的人群相比，工作狂的焦慮症風險是前者的近三倍，分別為12%和34%。研究人員表示，他們發現，工作狂的抑鬱症風險也是正常工作者的三倍，工作狂和正常組的患病概率分別為9%和3%。

或許基因可以幫助我們理解工作狂和精神疾病之間的聯係，Schou Andreassen 表示。或者，工作狂自身的工作屬性導致了精神疾病，或者反過來。但該研究顯然不能夠解釋造成這種現象的原因。

該研究相關文章發表於近期的《公共科學圖書館·綜合》(PLoS One)雜誌上。

原始出處：

Mark D. Griffiths, Rajita Sinha, Jørn Hetland, Ståle Pallesen .The Relationships between Workaholism and Symptoms of Psychiatric Disorders: A Large-Scale Cross-Sectional Study.May 18, 2016.