如果歐洲藥品監管機構(EMA)在英國脫歐期間因從倫敦遷走而造成員工流失，歐洲的藥品監管可能會暫時凍結。在其900名員工中，有多達70%的人表示，如果該機構遷往競標主辦該機構的其他城市，他們將辭職。

        根據機構管理製定的一項“作戰”計劃，如果不能留住足夠多的員工將會導致基本業務停止，直到雇傭到更多的人。該機構執行主任Guido Rasi說，如果不到30%的員工決定在下月追隨去新工作地點，那麼該機構將會停止運營。

        由於英國脫歐，歐盟下屬的EMA將需要離開倫敦，而該機構從1995年開始總部就位於倫敦。除了永久員工外，該機構還雇傭了許多其他短期合同專家。繼9月份內部員工調查之後，該機構敦促歐洲國家首腦挑選一個地方，至少該機構65%的員工可以遷到那裏工作。

        歐洲約有19個城市申請了這個著名的組織。近日，EMA發布了對申請者的評估，並警告說有幾個地點完全不適合該機構的遷址。Rasi警告說，索菲亞、馬耳他和華沙的提議幾乎不能滿足該機構提出的任何一項要求，可能會導致巨大的人員流失。而阿姆斯特丹則是最受歡迎的替代倫敦的選擇。

        “當然，最好的情況是我們的工作可以連續開展，員工流失在20%左右。”他說，“遇到最糟糕的情況是員工流失達94%。對業務連續性的計劃來說，我們發現有三個層麵的活動可以延遲、暫停或完全停止。”

        Rasi表示，該機構的核心任務——對歐洲創新藥物的監管和監控——將是最後不得已才能停止的一件事。但即使有50%的員工流失，他說，該機構也必須減少對新研究項目的谘詢支持，這可能會阻礙創新藥物的研發。

        該機構評估所有藥品，包括將在歐洲市場銷售的獸醫產品，並向歐盟委員會提供建議。它還評估不良反應報告，若有必要，它可以與國家機構合作禁止疑似危險藥物。他還聘請了內部科學家，為藥物開發人員提供建議，讓他們知道需要滿足哪些條件才能讓產品通過。