記者5月24日獲悉，甘肅省深化醫藥衛生體製改革領導小組辦公室日前印發了《甘肅省深化醫藥衛生體製改革2018年重點工作任務》，提出今年要全力推進公立醫院人事薪酬製度改革，開展院長年薪製試點，每個市州至少選擇1家城市公立醫院開展人事薪酬製度改革試點。

        《任務》明確，要推進公立醫院人事薪酬製度改革。在緊缺專業人才招錄使用上給醫院充分授權，為公立醫院招聘急需短缺醫學人才打通綠色通道。落實公立醫療衛生機構用人自主權，深化內部人員聘用管理，在單位內部堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、崗變薪變、合同管理，形成能上能下、能進能出的靈活用人機製。加快薪酬製度改革試點，突出績效考核導向，擴大公立醫院內部自主分配權，調動醫務人員工作積極性。開展院長年薪製試點，每個市州至少選擇1家城市公立醫院開展人事薪酬製度改革試點，甘肅省人民醫院、甘肅省第二人民醫院開展省級人事薪酬製度改革試點。