本報訊 記者 田曉青近日在中國醫師協會舉行的專科醫師培訓信息發布會上獲悉,盡管2005年我國專科醫師培養已開始試點,並在全國範圍內陸續建立了1100餘個培訓基地,但目前在基地接受規範培訓的專科醫師隻有2500餘人,與臨床需要相去甚遠。這種深受臨床歡迎的醫師培訓方式為何叫好不叫座?專家分析,是相關管理、人事製度等多重因素限製了其發展。

　　據中國醫師協會副秘書長陸君介紹,2005年我國開始進行了專科醫師基地的評審。目前,衛生部畢業後繼續教育辦公室在全國16個省份的100家醫院,建立了1112個試點基地,34個專科建立專科醫師培訓標準。據不完全統計,這些基地招收社會化學員2555名。

　　陸君介紹,目前試點工作難以推廣的主要瓶頸:一是相關人事政策,即醫師社會人身份與單位人的矛盾。接受專科醫師培訓結束後通常是社會人身份,那麼接受培訓與不培訓在找工作、職稱晉升等方麵有什麼區別?接受培訓時工齡怎麼計算?有無工資?碩士研究生及博士研究生畢業後是否還要接受專科醫師培訓?二是培訓經費保障,即培訓經費由誰提供?國家、基地還是個人?此外還有專科醫生培訓的考核、認證等問題。

　　據悉,盡管專科醫師培訓試點中有諸多問題有待解決,但專科醫師培訓在臨床界已獲得普遍認同。衛生部科教司目前正在積極與衛生部的人事、醫政、財政等部門溝通協調,為專科醫師培訓爭取更多的政策和資金支持。在進一步深化醫療衛生體製改革的方案中,“建立住院醫師規範化培訓製度”被列入其中。