近期，濱州醫學院公共衛生與管理學院研究人員發表論文，旨在通過對某綜合類醫院護理人員心理健康現狀的調查，了解其心理健康水平及影響因素，進而提高其心理健康水平。研究指出，該人群心理健康水平低於全國常模，提示我們在進行醫療衛生改革的同時多關注醫護人員的心理健康問題，更多更全麵的去了解其心理需求，進而改善其心理健康水平，提高醫療服務水平和醫療質量。該文發表在2016年第03期《中國衛生事業管理》上。
利用心理健康自評量表SCL-90與壓力源量表，采用分層隨機整群抽樣的方法，對某綜合類醫院的部分護理人員進行調查，運用SPSS19.0與SAS9.1統計軟件進行數據分析，統計分析方法主要采用了t檢驗、方差分析、Logistic回歸分析及決策樹分析法。
該院護理人員心理健康各因子得分與全國常模比差異均具有統計學意義（P<0.05）；不同年齡之間抑鬱、軀體化、焦慮、敵對、人際關係、偏執和恐懼7個因子的得分均具有統計學差異（P<0.05）；編製和職稱結構對心理健康的部分因子有影響，不同文化程度間各因子差異均無統計學意義。而從多因素分析看，Logistic回歸方法優於決策樹模型，確定學曆、工作量及時間、軀體化、強迫症、人際關係、焦慮、敵對、恐懼、精神病性、其他是影響心理健康的主要影響因素。
