目前我國ICU護士人力主要是依據床護比（約1:3）配置。事實上，大部分醫院的床護比僅有1:2。護理人力資源配置與醫療安全密切相關。美國波士頓哈佛大學公共衛生學院一項研究顯示，護士人力配置與病人住院日、醫源性泌尿係統感染率、呼吸道感染率、褥瘡發生率和搶救失敗率等指標高度相關。 

　　國外ICU護理工作量評價工具包括治療幹預評分係統（TISS）、九等護理人力使用評分（NEMS）、重症監護護理評分係統（ICNSS）、急性生理和慢性健康評估表（APCHE）、時間定向評分係統（TOSS），其中治療幹預評分係統（TISS）應用較廣泛。根據TISS計分將患者分為4級（Ⅰ 級＜10分，Ⅱ 級10～19分，Ⅲ 級20～39分，Ⅳ 級≥40分）。1名高度熟練的護士理論上能夠同時護理1例Ⅱ 級和1例Ⅲ 級的患者，或者1例Ⅳ 級的重患者，即40 ～50分的TISS計分分值相當於3名有獨立工作能力的護士1天工作量。 

　　目前國外護理專家一致認為，據TISS評分所得的數據客觀，重複性好，能較好反映護理人員工作量。國內研究證實，TISS可以作為評估ICU護理人員工作量和人力資源利用的工具。 

　　報告時間：8月21日13:00-13:20 

　　報告地點：三層302會議室