今天就是三八節了，對於女公務員[微博]這個群體，旁人羨慕她們擠過千軍萬馬競爭的獨木橋，捧上了“鐵飯碗”，猜測其幸福指數一定較高，但事實卻並非如此。

　　昨天，市總工會公布了對寧波市近千名女性公務員“心理體檢”的測試報告。資料顯示，寧波市女公務員的焦慮情緒總體狀況良好，但抑鬱情緒較突出，過半女公務員存在抑鬱情緒，存在抑鬱問題的人數高於一般職業人群，其中29歲以下女公務員群體的抑鬱情緒尤需關注。

A調查

調查涉及市直機關1／4女性

　　據統計，寧波市有87個市直屬機關單位，女性公務員約4000餘名，年齡分布範圍為18-60歲。為做好本次調查，市總工會女職委和市直機關工會女職委聯合對其中83家機關的965名女性公務員進行了問卷調查。所發放的965張問卷得到100%回收。

　　市總工會副主席勞建蘭介紹說，本次調查的量表選擇了良好的人際適應和情緒適應兩個主要標準。

“科級以下職務”焦慮程度略高

　　檢測結果顯示，在人際適應狀況方麵，女公務員的表現總體較好，85.36%的人具有較少的人際困擾，僅19人表現出嚴重的人際困擾。在年齡段、職務級別、單位性質的差異分析中，可以發現，“29歲以下”、“科級及以下職務”、“事業單位女公務員”三類群體的人際困擾水平略高。

　　在焦慮狀況方麵，女公務員的焦慮情緒總體狀況良好。而“科級以下職務”群體焦慮程度略高，其焦慮水平的平均值為40.87，存在輕度以上焦慮症狀的女公務員人數比例為13.4%。

“29歲以下”群體最易抑鬱

　　在抑鬱狀況方麵，女公務員的抑鬱情緒總體狀況較差。38.94%的女公務員無抑鬱或者抑鬱程度很輕微，為375人；47.98%的個體有輕度抑鬱，為462人；9.45%的個體有中度抑鬱，為91人；3.63%的女公務員有重度抑鬱。也就是說，抑鬱情緒在女公務員中分布廣泛，其中過半的個體存在抑鬱情緒。

　　進一步進行年齡段、職務級別和單位性質的差異分析，發現“29歲以下”的女公務員群體的抑鬱情緒尤需關注。其抑鬱平均值為7.9，存在或輕或重抑鬱症狀的女公務員的人數比例為66.9%。