“醫務衛生界是一年360天24小時，沒有一天可休息。”在1月9日召開的中國醫師協會第四次全國會員代表大會上，國家衛生計生委主任李斌提出，要關心醫務人員的身心健康，執行好醫務人員休息休假的製度。

        確實，醫生壓力大、強度大已經不是新聞了，很多連軸轉的醫生被迫成為“無假日醫生”。就在前幾天，《寧波日報》還報道了一則“徹夜搶救腦出血患者醫生累到吐血”的新聞——醫生徹夜救治一位危重腦出血患者後，沒有好好休息，累到早交班時當場吐血;患者轉危為安了，醫生也住進了同一幢病房，治療間隙每天偷溜出來為患者查房……

        而與此同時，醫生休假卻十分困難。

        最新發布的《中國醫師執業狀況白皮書》內容顯示，26-35歲的醫生，每周平均工作時長超過52個小時。在休假方麵，有23.6%的醫師不休年假，一半醫師少休，甚至還有4.4%的醫師不知道有年假。

        休假已經成為許多醫生的奢望，10年沒休的醫生比比皆是。據了解，北京大學第一醫院有個規定，主任一級休假需要向院長報告。而北京大學第一醫院院長劉玉村則表示：“我當了7年院長，印象中，很少能夠接到這樣的請假。”

        不過也存在個例。去年8月份，《醫學界》就報道過河南省人民醫院發通知，要求“全體職工積極鼓勵職工帶薪年假，各級領導要帶頭落實年休假”的新聞，引發圈內無數叫好。

        此後不久，台州恩澤醫療中心也“強製醫護休假”，並且要求以部門為單元，年休假完成率超過年度目標85%的科室給予每人1000元的獎勵，並列入部門年度考核觀察指標。

        "鼓勵休假還獎錢。"此政策一經推出，在醫院職工中引起了非常大的反響。畢竟在醫護人員的眼裏，醫生的加班加點、超負荷工作，健康透支是習以為常的。

        最近幾年，國家一直在推動落實帶薪年休假製度，尤其在每年國家法定節假日前後，關於帶薪年休假的討論總會掀起一個熱潮。但在現實生活中，醫護帶薪年休假仍隻是一個美好的願景。

        更有甚者，甘肅還有媒體爆出“護士休完產假，工作沒有了”這樣的新聞。不少護士看完後都表示“不敢休產假了”。

        此外，部分醫護不休假是因為休假意味著其他同事要連軸轉。一位醫生便向《醫學界》說道：“反正那麼多工作是要做的，你休假的時候別人的工作量就上去了，別人休假你的工作量就上去了。”在他看來，總的工作了量是不變的，你休不休假都得幹完。“那還不如不休，休個假回來上班得上死。”

        相比於國內醫生不能休假的情況，國外卻逼著醫生休假。據一位在法國巴黎學習過的醫生介紹，那裏大多數醫生每周工作時間是嚴格限定的，每周工作時間固定為32小時，超時工作醫院須支付高昂的加班費。醫院為節約成本，一般會對超過合同工作時間的醫生進行強行休假。

        《人民日報》此前發過的一篇社論——好院長要帶頭休假，更要安排好醫護人員假期!希望此次在李斌主任的再次強調下，各大小醫院領導關心醫務人員的身心健康，執行好醫務人員休息休假的製度。