廣西近日印發《關於深化職稱製度改革的實施意見》，完善職稱評價標準，建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單，實行學術造假“一票否決製”。

        實施意見明確，職稱評審將重點考察專業技術人才的職業道德，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。同時，突出評價專業技術人才的能力素質、業績貢獻和創新成果。對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文要求;對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱係列，可不作論文要求，主要評價其工作能力。對學術性、原創性、研究屬性較強的職稱係列，推行代表作製度，淡化論文數量要求。探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病曆等成果形式替代論文要求。對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。

        此外，廣西還拓展職稱評價人員範圍，高校、科研院所、醫療機構等企事業單位中經批準離崗創業或兼職的專業技術人才，3年內可在原單位按規定正常申報職稱，其創業或兼職期間工作業績作為職稱評審的依據。符合條件的高技能人才，可參加工程係列專業技術人才職稱評審。在廣西就業的港澳台專業技術人才，以及持有外國人永久居留身份證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。廣西近日印發《關於深化職稱製度改革的實施意見》，完善職稱評價標準，建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單，實行學術造假“一票否決製”。

        實施意見明確，職稱評審將重點考察專業技術人才的職業道德，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。同時，突出評價專業技術人才的能力素質、業績貢獻和創新成果。對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文要求;對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱係列，可不作論文要求，主要評價其工作能力。對學術性、原創性、研究屬性較強的職稱係列，推行代表作製度，淡化論文數量要求。探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病曆等成果形式替代論文要求。對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。

        此外，廣西還拓展職稱評價人員範圍，高校、科研院所、醫療機構等企事業單位中經批準離崗創業或兼職的專業技術人才，3年內可在原單位按規定正常申報職稱，其創業或兼職期間工作業績作為職稱評審的依據。符合條件的高技能人才，可參加工程係列專業技術人才職稱評審。在廣西就業的港澳台專業技術人才，以及持有外國人永久居留身份證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。