今年，中國社會福利基金會等機構發布報告稱：在5萬多份在職護士調查樣本中，有51.2%遭遇過心理創傷，41.2%在近一年內遭到患者或家屬的過激行為，90%的護士不能明顯感受到社會大眾的尊重。甚至有網友說，不是90%，而是100%不受尊重。
護患溝通難，和醫生有階級差異，不受尊重，是我們的職業急需解決的問題，我們不要被歌頌，隻想被尊重。
2讓休息得到保障
年初去聽一個講座，一位中醫醫生說的一段話耐人尋味。他說：在座的護士肯定都有“病”，為什麼呢?因為護士的工作逆天而行啊，該睡覺的時候不能睡覺，該吃飯的時候不吃飯，這樣下來沒有病才怪!
有時候我們不是抗拒夜班，是抗拒得不到休息又開始輪夜班，嚴重損害身心健康，休息得到保障，我們的健康才有保障。希望科室永遠人手充足，夜班安排合理。
3讓工資待遇有所提升
操著白粉的心，拿著白菜的價，這恐怕是大多數護士的心聲。
護士是醫院裏最忙的人，但卻是待遇最低的人群。我曾經跟一個醫生說：護士很便宜。一句玩笑話，透著許多心酸與無奈。我們希望付出與收入能夠成正比，希望同工同酬，希望有合理的夜班費。
4有學習提升的機會
很多工作10年以上的護士進修機會甚至與工作兩三年的護士並沒有什麼太大的差別。因為學習的機會太少，大家常常為了一個名額爭得頭破血流。我們不是不想學習，而是不想像炒剩飯一樣，缺乏新鮮感，缺乏進修學習的機會。
5晉升職稱不再是夢
中級以上職稱晉升被設置了層層關卡。
許多護士表示不想考職稱，止步於護師，怕考了也白考。許多單位中級以上職稱限定人數，嚴重影響了護士晉升職稱的積極性。
6中年護士可以得到合理照顧
前一段時間，華為清理34歲以上員工的消息傳開之後，震驚了朋友圈。無論是34歲以下的，還是34歲以上的，都惴惴不安，開始審視自己的價值。
每一個中年護士都在自己所熟悉且擅長的專科，至少精耕細作了10年以上。護士的青春是那麼的短暫，到了35歲以後，其實身體已經吃不消，很多現實的困難會讓她們有心無力，束手無策。人都有老的時候，希望中年護士可以得到合理的照顧。
