讚美很常見，但是，你有去讚美過你的同事嗎?不要小看讚美哦，一句真心的讚美就能抵過其他花巧的捷徑。人與人之間的相處並沒有什麼捷徑可言，最重要的還是心與心之間的靠近。

　　讚美是一種行之有效的交往技巧，因為，它能夠有效地拉近人與人之間的心理距離，使彼此迅速地產生溝通的願望。美國有一位心理學家指出：“渴望被人賞識是人最基本的天性。”既然渴望讚美是人的一種天性，那我們在工作中就應學習和掌握好這一智慧。學會讚美同事不僅讓你大受歡迎，對你以後的職場發展也是大有好處的。

　　讚美是送給同事最好的禮物

　　同事之間相處久了，就會忽略對方的優點，反倒對彼此間的缺點很敏感，這是使工作陷入困境的征兆。其實，一句由衷的讚美或一句得體的建議，都會讓同事感覺到你對他的重視，無形中增加對你的好感。

　　聰明的女人知道，每個人都渴望自己的價值得到認可，渴望得到別人的讚美。尤其在我們付出了辛勤和複雜的勞動之後完成的工作，更是期待別人的注意和讚賞。同事之間如果能經常用毫不吝嗇的語言讚美對方，相信在工作的時候，我們的激情會更高，工作效率也會提升。

　　真心的讚美勝過任何花言巧語

　　每個人心裏都有一把自己的秤杆，別人對你怎樣，心裏麵其實都一清二楚。一時奉承的讚美，可能會博得一時的笑容，卻不能拉近心的距離。而真心的讚美，卻是能夠滋潤心靈的良藥。下麵教你讚美的2個小技巧。

　　1.要有真實的情感

　　這種情感包括對對方的情感感受和自己的真實情感，這是要發自內心的。有了這樣的基礎，我們讚美起同事來就會顯得自然和真誠，不會給人虛假和牽強的感覺。

　　2.用詞要得當

　　在讚美同事的時候要根據不同人的性格來使用我們的讚美語言，對待城府深的同事，讚美要點到即止;對待性格活潑外向的同事就不要吝嗇讚美的詞彙，多誇獎對方會讓他很開心。同時，注意觀察對方的狀態是很重要的一個過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過分的讚美往往讓對方覺得不真實，所以一定要注重對方的感受。

　　真誠而又有技巧地讚美同事，不僅會讓同事增加對你的好感，而且也會給你自己的工作帶來便利，使彼此的心情變得愉悅、輕鬆，合作起來也格外容易。