醫院評審是政府實施行業監管，推動醫院不斷加強內涵建設，完善和落實醫院管理製度，是促進醫院高產發展的重要抓手。2020年底，國家衛生健康委印發了《三級醫院評審標準(2020年版)》，對醫院管理層醫院評審工作者提出了新的要求;今年6月，國務院辦公廳印發《關於推動公立醫院高質量發展的意見》，標誌著公立醫院改革進入新發展階段，高質量發展已成為新時代社會發展的內在要-求。

為進一步完善我國醫院評審評價體係，指導醫院加強自身建設和管理，促進我國醫院實現高質量發展，更好地滿足人民群眾醫療服務需求，近日，由國家衛生健康委醫院管理研究所主辦、南昌大學第一附屬醫院承辦的“第六屆中國醫院評審評價與高質量發展大會”在南昌舉辦。本次大會以“新形勢、新標準、新思考、新行動”為主題，聚焦新標準對醫院管理提出的新要求，精準把脈評審的指揮棒，有效運用評價的風向標，助力公立醫院實現高質量發展。

國務院辦公廳日前印發《關於推動公立醫院高質量發展的意見》(以下簡稱《意見》)指出，公立醫院是我國醫療服務體係的主體，近年來特別是黨的十八大以來，公立醫院改革發展作為深化醫藥衛生體製改革的重要內容，取得重大階段性成效，為持續改善基本醫療衛生服務公平性可及性、保障人民群眾生命安全和身體健康發揮了重要作用。

與此同時，隨著分級診療製度的不斷推進，鄉鎮醫療機構承接著農村大量人口接診任務，當前優質醫療資源主要分布在一二三線城市，對於農村人口來說就醫需要投入更大的人力和時間成本，因此基層尤其是縣域公立醫院能力建設也亟待加強。在“縣級醫院高質量發展專場”分論壇上，與會嘉賓齊聚一堂，共同就縣域醫院如何實現高質量發展一題進行經驗分享與交流。

國家衛生健康委體製改革司公立醫院改革處三級調研員張廷浩在“縣級醫院高質量發展政策解讀”發言中表示，公立醫院改革要注重“三個轉變”，即發展方式從規模擴張轉向提質增效，從“量的積累”轉向“質的提升”，更加注重內涵發展、技術發展、水平發展、服務發展;二是運行模式從粗放管理轉向精細化管理，運用現代管理理念和工具，將醫院管理的基礎精準到科室、診療組、每個醫院人員和重點病種;三是資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素，把醫院資源配置的重點從硬件建設轉向人力資源發展，充分調動醫務人員的積極性、主動性和創造性。

緊密型縣域醫共體是建立優質高效醫療衛生服務體係、推動分級診療製度建設的重要舉措，有利於縣域醫療衛生資源優化配置，為群眾提供優質高效經濟的醫療衛生服務。會上，國家衛生健康委衛生發展研究中心助理研究員陳歡歡介紹，緊密型縣域醫共體是以縣級醫院為龍頭、鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生室為基礎的縣鄉一體化管理改革。通過治理結構改革、充分發揮縣級醫院的城鄉紐帶作用和縣域龍頭作用，強化防治結合，整合基本公共衛生服務的綜合體。加強緊密型縣域醫共體建設，需要從人員統籌管理、藥品統一管理、患者有序就診、信息互聯互通、促進醫防結合等方麵統籌實施，從而達到規範就醫格局、提升資源的有效利用率和提升醫事服務能力的目的。

據悉，“縣級醫院高質量發展專場”隸屬“縣在起航”項目，由暉致廣闊市場“新基域”項目團隊支持。據了解，“縣在起航”項目由國家衛健委醫管所牽頭開展，通過組織開展醫院高質量管理培訓項目，全麵提升縣級醫院管理、服務、技術等工作質量，並借此建立優質高效的醫療衛生服務體係。截至目前，該項目已覆蓋了全國2000個縣、3000所縣級醫院、7400餘人次縣級骨幹醫師、遠程培訓基層醫務人員3萬餘人，開展重點地區37家醫院質量提升輔導，出版5本適應縣級醫院的臨床及管理教材。“縣在起航”項目切實提升了我國縣級醫療機構的管理能力、技術水平和服務能力，推動了縣級公立醫院的長效發展。